Полная занятость
Данные по вакансии
Профессия: Инженер по организации и нормированию труда
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Количество рабочих мест: 1
От 66000 ₽ До 0 ₽
06-02-2024
Дополнитльная информация о вакансии:
обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии;организация работы по нормированию труда, его оплате;внедрение современных технических средств, вычислительной техники и передовых технологий обработки информации;ведение учета показателей по труду, представление установленной отчетности;методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда, управления производством и социального развития;контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства;обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития;планирование и анализ фонда оплаты труда и численности по объектам строительства, видам работ и видам оплат;анализ численности персонала на основе нормирования труда;выполнять расчет списочной, среднесписочной численности работников за месяц, квартал, год;разработка, внедрение и контроль исполнения нормативной документации по труду и заработной плате;нормирование трудового процесса (хронометраж, фотография рабочего дня);анализ организации труда, разработка предложений по оптимизации;бюджетирование расходов на персонал;начисление заработной платы в программе 1-с ЗУП;своевременное отслеживание и внесение в систему учета изменений законодательства в части расчета заработной платы.
Образование: Не указано
Опыт работы от: 0
- опыт работы по профилю от 3 лет, опыт работы с вахтой, суммированным учетом рабочего времени;
- опыт работы в строительных компаниях;
- знание 1С ЗУП, Excel, ТК РФ, желательно знание сметного дела в строительстве в части определения трудозатрат и заработной платы;
- знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих, методических и нормативных материалов по организации труда и заработной платы;
- знание форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;
- знание методов планирования, учета и анализа по труду и заработной плате.